Con anuncios de recomposición salarial y con novedades en materia informática, se realizó este viernes la Jornada Impositiva, Previsional y de Relaciones Humanas en el Ámbito Laboral que organizó la Asociación de Empleados Fiscales e Ingresos Públicos (AEFIP). Tuvo lugar en el Hotel 13 de Julio con la asistencia de afiliados de todo el país.
Contó con la presencia de autoridades de la Mesa Directiva Nacional, como el Secretario General Jorge Burgos; el Secretario de Capacitación y Cultura de AEFIP Ángel Riguet, miembros directivos de la AFIP a nivel nacional y local; y el Secretario General de la Seccional Mar del Plata de AEFIP Francisco Galibert. También participó del encuentro el titular de la Agencia de Recaudación Municipal Gabriel Ballarino.
En el acto de apertura de la Jornada Impositiva, los representantes gremiales resaltaron la importancia del encuentro y el enlace con la Mesa Directiva Nacional quienes propusieron la capacitación de los empleados públicos de esta repartición en Mar del Plata. Por parte de la AFIP estuvieron presentes Fernando Caamaño Jefe de Gabinete de la AFIP y Roberto Seara Director de la Regional Mar del Plata.
Los organizadores explicaron que con este evento se pretende jerarquizar el conocimiento de los temas impositivos y técnicos pero además, se destaca la importancia de las relaciones humanas en el ámbito de trabajo, como así también los temas gremiales del sector.
Como anfitrión, Francisco Galibert agradeció a las autoridades nacionales por haber elegido a la ciudad para la realización de este evento. La Jornada contó con la importante presencia de Jorge Burgos, Secretario General de la Mesa Directiva Nacional de AEFIP quién destacó que “hay que apuntar a la capacitación para lograr el respaldo recíproco y para que la AFIP siga siendo la institución más importante del país”.
Gabriel Ballarino, titular de la Agencia de Recaudación, quien estuvo en representación del Intendente Gustavo Pulti destacó que “es una parte importante contar con empleados idóneos que hacen la diferencia para realizar la tarea que les ocupa y que impactará también en la planta municipal”.
Asimismo Ángel Riguet, Secretario de Capacitación y Cultura de la Mesa Directiva Nacional, explicó que “la intención del gremio es por un lado atender a las necesidades gremiales y por otro, cambiar la actitud entre los empleados fiscales y los propios contribuyentes y también las relaciones humanas en el ámbito laboral para poder superar los conflictos en el equipo de trabajo”.
Entre los concurrentes, Fernando Caamaño Jefe de Gabinete de la AFIP, calificó la jornada como “enriquecedora” y detalló la labor en las gestiones entre los gremios que agrupan a los administradores federales y la patronal, “para una recomposición salarial que estaba postergada”. En este sentido, afirmo que “la situación será normalizada”.
Los expositores abarcaron los temas técnicos de interés tales como “el registro de reempadronamiento de controladores fiscales” y “novedades del monotributo”; la facilitación tecnológica “Afip Digital-Firma Digital”, los temas salariales “Convenio Colectivo de Trabajo AEFI-AFIP” y la posibilidad de mejorar las “Relaciones Laborales y superar los conflictos en el equipo de trabajo”.
En cuanto al tratamiento de los temas específicos de los empleados de la administración fiscal, Carlos Sánchez, Subdirector de Operaciones Impositivas del Interior, hizo referencia a la metodología operativa lanzada por el gobierno. El Subdirector de operaciones anunció que “se han cumplido ampliamente los objetivos con el Acuerdo Fiscal que ha permitido sostener la actividad económica, luego de un lapso de recuperación y ha significado una de las políticas más importantes a nivel nacional”.
Sánchez puntualizó en los objetivos “estratégicos y tácticos” para el desarrollo del Acuerdo Fiscal que tienen que ver con la “renovación” para que esta tarea pueda llevarse a cabo, pero además, se debe apuntar al importante accionar del sector que, como aseguró, ayuda a sostener la economía y a garantizar el trabajo decente con los beneficios de la seguridad social.
En este sentido afirmó que “se está trabajando fuertemente para la implementación de la factura electrónica de exportación como así también en la firma digital”. Por su parte, se refirió al organismo de control basado en la “autodeclaración” de los contribuyentes y aseguró que “el administrador federal debe tener elementos ya que esto –la autodeclaración- implica un factor de riesgo”. Sentenció: “Que el que no cumple sepa que lo vamos a ir a buscar, y el que cumple vea los beneficios de contribuir y colaborar para el país”.
Por último, Carlos Sánchez anunció la realización de un nuevo proyecto que se llevará a cabo de manera online basado en la captura de venta de forma electrónica, aunque aclaró que “este es un proyecto ambicioso, que llevará tiempo”. Agregó que “la idea es poder capturar y procesar la información económica y reducir la posibilidad de que se esconda la información. Se podrá evaluar de que forma se efectúa a fiscalización y que se pague lo que se corresponde”, finalizó.
El cierre notable de la Jornada Impositiva, Previsional y de Relaciones Humanas en el ámbito laboral, tuvo su broche de oro con la disertación a cargo del expositor Guillermo Seyahian, Instructor en Inteligencia Emocional, quien aplicó una forma dinámica y participativa entre los concurrentes.
Contó con la presencia de autoridades de la Mesa Directiva Nacional, como el Secretario General Jorge Burgos; el Secretario de Capacitación y Cultura de AEFIP Ángel Riguet, miembros directivos de la AFIP a nivel nacional y local; y el Secretario General de la Seccional Mar del Plata de AEFIP Francisco Galibert. También participó del encuentro el titular de la Agencia de Recaudación Municipal Gabriel Ballarino.
En el acto de apertura de la Jornada Impositiva, los representantes gremiales resaltaron la importancia del encuentro y el enlace con la Mesa Directiva Nacional quienes propusieron la capacitación de los empleados públicos de esta repartición en Mar del Plata. Por parte de la AFIP estuvieron presentes Fernando Caamaño Jefe de Gabinete de la AFIP y Roberto Seara Director de la Regional Mar del Plata.
Los organizadores explicaron que con este evento se pretende jerarquizar el conocimiento de los temas impositivos y técnicos pero además, se destaca la importancia de las relaciones humanas en el ámbito de trabajo, como así también los temas gremiales del sector.
Como anfitrión, Francisco Galibert agradeció a las autoridades nacionales por haber elegido a la ciudad para la realización de este evento. La Jornada contó con la importante presencia de Jorge Burgos, Secretario General de la Mesa Directiva Nacional de AEFIP quién destacó que “hay que apuntar a la capacitación para lograr el respaldo recíproco y para que la AFIP siga siendo la institución más importante del país”.
Gabriel Ballarino, titular de la Agencia de Recaudación, quien estuvo en representación del Intendente Gustavo Pulti destacó que “es una parte importante contar con empleados idóneos que hacen la diferencia para realizar la tarea que les ocupa y que impactará también en la planta municipal”.
Asimismo Ángel Riguet, Secretario de Capacitación y Cultura de la Mesa Directiva Nacional, explicó que “la intención del gremio es por un lado atender a las necesidades gremiales y por otro, cambiar la actitud entre los empleados fiscales y los propios contribuyentes y también las relaciones humanas en el ámbito laboral para poder superar los conflictos en el equipo de trabajo”.
Entre los concurrentes, Fernando Caamaño Jefe de Gabinete de la AFIP, calificó la jornada como “enriquecedora” y detalló la labor en las gestiones entre los gremios que agrupan a los administradores federales y la patronal, “para una recomposición salarial que estaba postergada”. En este sentido, afirmo que “la situación será normalizada”.
Los expositores abarcaron los temas técnicos de interés tales como “el registro de reempadronamiento de controladores fiscales” y “novedades del monotributo”; la facilitación tecnológica “Afip Digital-Firma Digital”, los temas salariales “Convenio Colectivo de Trabajo AEFI-AFIP” y la posibilidad de mejorar las “Relaciones Laborales y superar los conflictos en el equipo de trabajo”.
En cuanto al tratamiento de los temas específicos de los empleados de la administración fiscal, Carlos Sánchez, Subdirector de Operaciones Impositivas del Interior, hizo referencia a la metodología operativa lanzada por el gobierno. El Subdirector de operaciones anunció que “se han cumplido ampliamente los objetivos con el Acuerdo Fiscal que ha permitido sostener la actividad económica, luego de un lapso de recuperación y ha significado una de las políticas más importantes a nivel nacional”.
Sánchez puntualizó en los objetivos “estratégicos y tácticos” para el desarrollo del Acuerdo Fiscal que tienen que ver con la “renovación” para que esta tarea pueda llevarse a cabo, pero además, se debe apuntar al importante accionar del sector que, como aseguró, ayuda a sostener la economía y a garantizar el trabajo decente con los beneficios de la seguridad social.
En este sentido afirmó que “se está trabajando fuertemente para la implementación de la factura electrónica de exportación como así también en la firma digital”. Por su parte, se refirió al organismo de control basado en la “autodeclaración” de los contribuyentes y aseguró que “el administrador federal debe tener elementos ya que esto –la autodeclaración- implica un factor de riesgo”. Sentenció: “Que el que no cumple sepa que lo vamos a ir a buscar, y el que cumple vea los beneficios de contribuir y colaborar para el país”.
Por último, Carlos Sánchez anunció la realización de un nuevo proyecto que se llevará a cabo de manera online basado en la captura de venta de forma electrónica, aunque aclaró que “este es un proyecto ambicioso, que llevará tiempo”. Agregó que “la idea es poder capturar y procesar la información económica y reducir la posibilidad de que se esconda la información. Se podrá evaluar de que forma se efectúa a fiscalización y que se pague lo que se corresponde”, finalizó.
El cierre notable de la Jornada Impositiva, Previsional y de Relaciones Humanas en el ámbito laboral, tuvo su broche de oro con la disertación a cargo del expositor Guillermo Seyahian, Instructor en Inteligencia Emocional, quien aplicó una forma dinámica y participativa entre los concurrentes.
“Como gremio AEFIP propone atender las necesidades de los trabajadores y aportar los elementos necesarios para que la tarea se lleve a cabo de la mejor forma posible”, aclaró Seyahian.
Por su lado, Riguet destacó que la decisión política de las autoridades de AEFIP es, desde hace dos años, poder ofrecer lo mejor para los integrantes del gremio y esto tiene que ver con la capacitación técnica y también con los contactos humanos”.
Por su lado, Riguet destacó que la decisión política de las autoridades de AEFIP es, desde hace dos años, poder ofrecer lo mejor para los integrantes del gremio y esto tiene que ver con la capacitación técnica y también con los contactos humanos”.
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